初读《高效能人士的七个习惯》这本书时觉得读起来有些拗口，再加上自己平时并不喜欢此类工具书，说实话兴趣不高，只把它当成任务一样在读，但是渐渐地我发现，这本书所讲述的七个习惯其实就是我们现实工作中必须具备的七种特质，的确值得认真学习，于是便每晚等女儿熟睡了以后静下心来慢慢看。
全书中的重点的7个习惯——
习惯一：积极主动——个人愿景的原则；
习惯二：以终为始——自我领导的原则；
习惯三:要事第一——把要事放在首位的办事原则；
习惯四：双赢思维——人际领导的原则；
习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则；
习惯六：统合综效——创造性合作的原则；
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则。
看完这七个习惯，我便思考，这七种习惯我自身具备哪几种呢？认真思考后我觉得自己只有其中一种习惯：习惯一积极主动，其余这六种都是自己所缺乏的。我想领导让我阅读这本书的最终目的，就是让我通过学习这本书，并反思自己，令自己成为具备这七种习惯的高效能人士。
我觉得这本书中所讲的其中习惯都是相辅相成的，每一种习惯都是具备后一种习惯的铺垫，后面的习惯就是具备前面习惯的进一步延伸，下面我就说说自己从这本书中学习到的知识：
习惯一、积极主动：这一点是作为西子人应该具备的最基本的习惯，积极主动的态度是我们工作动力的源泉，我想这一点是我们每个西子人都具备的，正是因为这一点才使得我们能够跟得上西子快速发展的脚步；
习惯二、以终为始：确定自己的角色和目标，并确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足，体会到成功来临时的成就感。
习惯三、要事第一：主要是自我的时间管理。我们一定要了解什么事是“要事”，紧急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解这一点才能够制定好计划并且管理好自己的时间，提高自我工作效率；
习惯四、双赢思维：诚信、成熟、豁达的心胸知足是具备双赢思维的人需要具有三种品格，只有具备这种思维的人才可以很好的处理工作、生活中的关系，达到双赢的目的。
习惯五、知彼解己：要移情聆听对方的心声，并做有效沟通，当我们正真做到深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案和第三条道路的大门。在沟通的过程中彼此相互尊重、相互理解。
习惯六、统合综效：就是整体大于部分之和，要趟开胸怀，博采众议。大家在处理一件事情的时候一定会发生意见不统一的情况，那么我们将大家的意见统合综效，寻求出最好的解决方法。
习惯七、不断更新：要不断提升和完善自己身体、精神、智力、社会情感，在更新中统合综效，让自己的能力在不断学习、坚持、实践的过程中不断提高。
以上就是我读《高效能人士的七个习惯》这本书学习和理解。在工作及生活中，不断地学习、坚持、实践，努力使自己具备这七个习惯，做个合格的西子人。
